Etika & Kepemimpinan dalam Pengembangan Bisnis

Jika sedang mencari jasa sewa alat multimedia anda bisa cari di PutraRental.com sebagai tempat yang menyediakan jasa sewa alat multimedia yang lengkap. Salah satu alat yang kami sewakan di jasa kami yaitu sewa projector dengan alat yang berkualitas terbaik dan menjamin memberikan alat dengan merk yang bekualitas ternama sudah pasti merk yang terbaik.

Dalam 25 + tahun bekerja dengan beberapa orang terbaik dalam Pengembangan Bisnis dalam industri pembangkit listrik, kami telah menemukan beberapa karakteristik unik yang memisahkan individu-individu ini dari yang lain. Tidaklah menjadi masalah apa organisasi tempat mereka bekerja, atau layanan, basis klien atau iklim ekonomi. Kami menemukan bahwa orang-orang ini sebenarnya 3% teratas dari para profesional di bidang mereka. Selain belajar berpikir sebagai CEO, Presiden, pemimpin kewirausahaan dari unit Pengembangan Bisnis, kami telah menemukan bahwa mereka telah memperoleh karakteristik perilaku seorang pemimpin. Mereka telah belajar bagaimana menetapkan tujuan strategis dan operasional dalam menyusun rencana, bagaimana menjadi visioner dan melihat peluang untuk organisasi mereka yang mungkin dilewatkan oleh individu lain, dan dalam peran Pengembangan Bisnis, mereka telah menguasai 12 Kompetensi Inti, sebuah tolak ukur untuk ukur pemimpin.

Salah satu definisi paling meyakinkan dari seorang pemimpin adalah seorang individu yang kehadirannya hanya mengilhami keinginan untuk mengikuti. Ketika ditanya apakah pemimpin dilahirkan atau dibesarkan, konsensus umum adalah bahwa kepemimpinan dapat diajarkan. Meskipun beberapa dari kita memiliki kesempatan untuk dilatih secara formal atau dibimbing dalam kepemimpinan, kita semua dipanggil untuk menjadi pemimpin pada waktu dan keadaan yang berbeda dalam hidup kita. Kepemimpinan adalah pertama tentang siapa Anda sebagai seorang individu, bukan apa yang Anda lakukan, dan karakter jangka terbaik menggambarkan karakteristik inti seorang pemimpin. Ini adalah bagian dari individu yang mengilhami orang lain untuk mengikuti, jadi kita melihat karakter sebagai penjumlahan prinsip-prinsip dan nilai-nilai individu, keyakinan inti dengan mana seseorang menjangkar dan mengukur perilaku mereka dalam semua peran dalam kehidupan. Prinsip dan nilai-nilai pemimpin yang positif termasuk kesetiaan, rasa hormat, integritas, keberanian, keadilan, kejujuran, tugas, kehormatan, dan komitmen.

Jika karakter adalah penjumlahan dari prinsip dan nilai kita, maka etika adalah penerapannya. Untuk memahami lebih lanjut tentang pengembangan karakter, kita dapat mencapai hampir 2500 tahun ke tulisan Aristoteles di Nicomachean Ethics. Aristoteles mengajarkan bahwa kebajikan moral diperoleh dengan latihan. Etika, menurut Aristoteles, adalah kebajikan moral yang muncul sebagai akibat dari kebiasaan. Etika memiliki akar akarnya, yang dibentuk oleh sedikit variasi dari kata ethos (kebiasaan). Aristoteles menjelaskan bahwa kebajikan moral tidak muncul dalam diri kita oleh alam; kita harus menerima mereka, merangkul mereka dan menyempurnakannya dengan kebiasaan. Pelatihan kepemimpinan menekankan bahwa memahami nilai dan atribut pemimpin hanyalah langkah pertama dalam pengembangan. Seorang pemimpin juga harus merangkul nilai-nilai dan mempraktikkan atribut, menghidupinya hingga menjadi kebiasaan.

Dalam peran Pengembangan Bisnis, kesuksesan membutuhkan perpaduan siapa kita sebagai individu, bersama dengan prinsip, nilai, etika, dan penerapannya. Ini adalah kombinasi unik dari apa yang kami ketahui, bagaimana kami menerapkannya dan apa yang kami lakukan.

Bill Scheessele adalah CEO / Pendiri MBDi, konsultan Pengembangan Bisnis yang berbasis di Charlotte, North Carolina. Selama 27 tahun terakhir, MBDi telah membantu perusahaan klien dalam memanfaatkan keahlian tingkat tinggi mereka ke dalam bisnis garis bawah. Informasi tentang perusahaan dan akses MBDi Business Development Process ™: www.mbdi.com.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *