Pelatihan Outbound – Tren yang Berkembang di India

Dalam dunia bisnis yang sibuk ini, manajemen tim, komposisi tim, dan pembangunan tim sangat penting. Tim yang baik membuat perusahaan yang baik dan untuk menjaga agar tim tetap gel, latihan membangun tim menjadi bagian dari agenda setiap perusahaan besar.

Membuat acara tim kantor yang berkesan Pelatihan sebelumnya biasanya diadakan di ruang dewan kantor yang kaku di dalam empat dinding tertutup dan meskipun itu tampak seperti ide yang bagus, biasanya berubah menjadi kelompok, dengan anggota dibagi menjadi kelompok-kelompok kecil alih-alih tim dan tidak semua yang diinginkan manajemen. Rencana lain seperti olahraga tim dan piknik kantor juga gagal, karena tidak semua anggota tertarik.

Outbound Training (OBT) adalah konsep baru di mana itu bukan piknik atau latihan tim yang diadakan di dalam empat dinding kantor. Itu adalah kombinasi dari keduanya dan merupakan usaha baru. Ini lebih berfokus pada pencapaian tim dan tujuan yang berpusat pada tim, pencapaian individu tidak masalah jika tim tidak melakukan hal yang baik. Ini baik untuk tim dan individu juga karena fokus mereka lebih pada semangat tim daripada kemuliaan individu.

Pelatihan Outbound (OBT) biasanya diadakan di kamp-kamp di daerah hutan atau bukit terpencil dan terdiri dari berbagai kegiatan, baik secara fisik maupun mental. Melibatkan kegiatan fisik seperti trekking, Rappelling, perburuan harta karun dan kadang-kadang bahkan olahraga petualangan seperti arung jeram dan panjat tebing. Dinamika tim seperti komunikasi, pemecahan masalah, pengambilan keputusan dan mengelola perubahan menjadi fokus selama periode ini.

Manfaat paling menonjol dari pelatihan semacam ini adalah ikatan tim dan membangun kepercayaan diri individu. Paket outbound di Jakarta Kegiatan-kegiatan ini membantu mengembangkan, mempertajam dan menyempurnakan keterampilan dan kualitas perilaku seorang individu dan juga rasa saling percaya dan saling pengertian di antara anggota suatu kelompok. Pelatihan ini membantu menghasilkan ide-ide segar dan sikap yang lebih baik, dan bertindak sebagai pemicu untuk mempertimbangkan kembali sikap terkait pekerjaan yang ada. Ini membantu mereka menjelajah keluar dari zona nyaman sambil meningkatkan semangat tim. Tidak ada atasan dan rekan kerja di sini, hanya individu yang bekerja untuk kemajuan tim. Ini mencapai tujuan pelatihan outbond karena setiap anggota bekerja bersama menuju pemenuhan tujuan yang lebih besar untuk mencapai misi organisasi.

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*